在一张两米见方的小黑板上，写着“优秀班组：舞阳钢厂轧钢车间轧钢甲班、精整车间剪切乙班、热处理车间离线甲班、热处理车间热处理丁班……优秀员工：范世超、李子祥、韩建刚、王金定、李广军、张红广……”一旁是9张人物照，照片下方写着人物的名字。
这是9月12日记者在二轧钢办公楼一楼门口处看到的一幕。据悉，评选优秀班组及优秀员工，是河钢舞阳钢厂今年以来每月坚持推进的一项内容。
今年以来，河南舞阳钢厂二轧钢在全厂各车间、班组深入开展“优秀班组及优秀员工”评比活动，目的是进一步激励广大职工敬业爱岗、再立新功的斗志，确保全年各项指标顺利完成。
每月初，经过申报、评比后，厂里都会以板报、图片等形式，对评选出的优秀班组及优秀员工进行宣传。厂办公网显要的有优秀员工的照片。这在全厂引起不小的轰动。过去，有人认为每月的优秀班组及优秀员工的评比就是轮流坐庄，有的车间可能会找出一大堆理由来说明为什么完不成指标。现在，工作中抱怨的少了，每个班组、职工围绕指标积极想办法、出主意，确保承担的指标完成，争创第一。
今年9月初，为充分发挥上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序把关的作用，二轧钢强化生产大班的管理，优秀班组评选也由按工序进行改为按大班进行。按大班评选后，可充分促进工序之间的衔接，让大家拧成一股绳。避免了按工序评选时小班组“各自为战”的现象。
“优秀班组及优秀员工”的评比活动让一大批优秀班组和个人脱颖而出。二轧钢轧钢车间丙班因产量指标、吨钢成本、热送热装率等14项指标在四个班组中完成较好，4次被评为优秀班组。精整车间剪切乙班4次被评为优秀班组。热处理车间热处理甲班两次被评为优秀班组。轧钢车间轧钢乙班职工王冠英因所承担的8项指标完成较好，在1月、3月、7月份的评比中获得优秀员工称号，精整车间热处理丁班职工张红广在4月、8月的评比中获得优秀员工的称号。
据悉，今年前8个月，在二轧钢开展的“优秀班组及优秀员工”评比活动中，先后有66个班次、69人次受到表彰。
“优秀班组及优秀员工”的评比活动促进了二轧钢各项指标的提高。今年前8个月，二轧钢质量指标中，常规品种性能合格率为96.85%，超出计划0.35%;新品种性能合格率为95.38%，超出计划0.38%;成材率为89.28%，超出计划0.23%。成本指标中，7月份，二轧钢吨钢挖潜15.46元，直接挖潜97.8万元。8月份，二轧钢吨钢挖潜15.35元，直接挖潜91.66万元，均取得较好成绩。
